L’innovation est un catalyseur de valeurs humaines. Dans un écosystème naissant, c’est une valeur nécessaire à toute initiative afin de se démarquer de ce qui peut déjà exister. Elle permet de travailler dans la contrainte en faisant preuve de créativité, d’intelligence et de flexibilité afin de fournir un travail de qualité. Le tout en poussant à travailler avec d’autres services, d’autres organes et d’autres secteurs d’activités en vue de faire émerger de la nouveauté.. De ce point de vue, elle permet donc un enrichissement intellectuel, un développement continu et conduit chacun des collaborateurs de se dépasser et d’acquérir de l’expérience.

Autant dans la conception de nos activités que dans nos collaborations ou même au sein de notre équipe, l’idée d’inclusion est fondamentale. À travers celle-ci, existe une réelle volonté de chacun de nos membres de lutter contre l’exclusion, de favoriser la prise en compte et la participation de chacun, de bâtir une communauté diversifiée et ouverte face à la différence. En tant qu’acteur à finalité sociale et moteur de cohésion et d’insertion, il est et sera toujours nécessaire d’inclure toujours un spectre plus large de personnes touchées par nos actions.

Dans la même dynamique que les deux valeurs précédentes, nous avons décidé de mettre en lumière l’éducation. Un concept large dont les définitions peuvent être multiples et complexes mais qui résonne avec notre projet. Selon nous, il s’agit d’apprendre et de faire apprendre les pratiques liées au gaming avec pour objectif de pérenniser les disciplines. C’est ainsi une perpétuelle remise en question de nos connaissances et du cadre qui nous permet de nous institutionnaliser et répondre aux réels besoins de notre environnement. C’est également d’éduquer autrui, afin d’obtenir un développement perpétuel qui, finalement, permettra à l’écosystème du jeu vidéo de susciter de nouvelles initiatives et de s’élargir de façon constante.